Sisällysluettelo:
Arizonan tila on oikeus työhön. Usein on sekaannusta siitä, mitä se tarkoittaa. Jotkut uskovat, että se tarkoittaa, että voit ampua työstäsi ilman selitystä, ja he ovat siksi haluttomia elämään ja työskentelemään oikeuteen työhön. Tämä ei ole totta, eikä se ole oikeus työhön.
Oikeus työhön takaa sen, että kenenkään ei voida pakottaa työehtojen ehtona liittyä tai olla liittymättä tai maksaa työliittoa. Toisin sanoen, jos työskentelet työoikeustilassa, kuten Arizonassa, ja työntekijät muodostavat liiton, et ehkä saa ampua, jos päätät olla liittymättä. Samoin, jos olet jäsenenä oikeuteen työssään, ja päätät erota unionista, sinua ei saa ampua tästä syystä.
Kansallinen työvaliokunta on organisaatio, joka on sitoutunut periaatteeseen, jonka mukaan yksilöillä olisi oltava oikeus liittyä ammattiyhdistykseen, mutta sitä ei pitäisi vaatia tekemään.
Tässä on, miten Arizonan perustuslaki, XXV artikla, kuuluu seuraavasti:
Oikeus työhön tai työhön ilman jäsenyyttä työjärjestössä
Yksikään henkilö ei saa evätä mahdollisuutta saada tai säilyttää työpaikkaa, koska hän ei ole jäsenenä työjärjestössä, eikä valtio tai sen alajako tai minkäänlainen yhtiö, yksityishenkilö tai yhdistys tee mitään kirjallista tai suullista sopimusta. joka sulkee kenenkään henkilön työllistymiseen tai työn jatkumiseen, koska hän ei ole jäsenenä työjärjestössä.
Arizonassa työskentelyoikeutta koskevat säännöt löytyvät Arizonan tarkistetuista yhtiöjärjestyksen osastoista 23-1301–1307.
Tietoja työoikeudesta
- Jos työskentelet ensisijaisesti oikeuteen työhön, sinulla on oikeus kieltäytyä liittymästä unioniin ja et voi vaatia maksamaan palkkioita tai toimistomaksua unionille, ellet halua liittyä unioniin. Tähän kuuluvat valtion tai paikallishallinnon työntekijät, julkisten koulujen opettajat ja kollegion professorit. Jos työllisyys tapahtuu liittovaltion omaisuudessa, tästä voi olla poikkeus. Tarkista omasta tilastasi.
- Kaikilla liittovaltion hallituksen työntekijöillä, mukaan lukien postipalvelun työntekijät, on lain mukaan taattu oikeus hylätä jäsenyydestä. Et voi vaatia maksamaan palkkioita unionille riippumatta siitä, missä työskentelet.
- Rautatie- ja lentoyhtiön työntekijöitä ei suojella valtion työoikeuslainsäädännöllä.
Työoikeudellisten oikeuksien kannattajat viittaavat siihen, että he sanovat olevan empiirisiä todisteita siitä, että oikeus työhön (lähinnä etelä- ja länsimaat) nauttii nopeampaa talous- ja työllisyyskasvua kuin ei-oikeus työhön.
Työoikeutta koskevan oikeuden vastustajat väittävät, että pakollinen ammattiyhdistys on välttämätön suuryritysten voiman torjumiseksi markkinataloudessa, mikä on vastuussa työntekijöiden todellisen tuloksen laskusta ja suuremmista tuloeroista. He väittävät myös, että työoikeutta koskeva lainsäädäntö antaa joillekin työntekijöille vapaan ratsastuksen nauttimalla ammattiyhdistyksen etuja, jos he työskentelevät maksamatta työsuhteiden ja etuuksien säilyttämiseen liittyviä kustannuksia.
1940-luvulta lähtien kaksikymmentäkahdeksan valtiota (ja Guam) ovat ottaneet käyttöön oikeuden työhön. Ne ovat: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Pohjois-Carolina, Pohjois-Dakota, Oklahoma, Etelä-Carolina, Etelä-Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin ja Wyoming. Näet valtiot, jotka ovat ottaneet käyttöön työoikeudellisia lakeja kartalla.
Olitpa samaa mieltä työoikeuslainsäädännön kanssa ja haluatko elää oikeuteen työhön, on tärkeää tunnustaa, että oikeutta työhön ei pidä sekoittaa työllisyyden käsitteeseen Will, mikä tarkoittaa, että työllisyys on vapaaehtoista sekä työntekijöille että työnantajille.
Vastuuvapauslauseke: Tässä annetut tiedot eivät ole oikeudellisena neuvona. Lisätietoja työoikeutta koskevista laeista on sen valtion nykyisessä lainsäädännössä, jossa olet kiinnostunut. Jos sinulla on erityisiä kysymyksiä tilanteesta, ota yhteyttä asianajajaan.
