Sisällysluettelo:
- Terveellinen San Franciscon laki
- Terveydenhuollon korvauslaskelmien väärinkäytökset ja väärinkäytökset
- SF: n korkeat kustannukset
Jos olet joskus ollut epäilyttävää ylimääräisestä 4 prosentin maksusta, jota monet San Franciscon ravintolat tarjoavat ruokailulaskullesi kattamaan työntekijöidensä terveydenhuoltokustannukset, käy ilmi, että suolistosi on oikea: Monet ravintolat olivat tasoittaneet rahaa, San Franciscon siviili tuomaristo löytyi.
”Yksiselitteinen tosiasia on, että merkittävä osa ravintoloiden omistajista hyötyy taloudellisesti siitä, että lisätään lisämaksuja, joita asiakkaille on edustettuina työntekijöiden terveydenhuollon maksamisesta,” siviilipalkintolautakunta totesi häikäisevässä raportissa. Kertomuksessa todetaan, että omistajat voivat periä käyttämättömät terveydenhuollon dollarit, mikä lisää heidän tulostaan.
Heinäkuussa 2012 julkaistussa suuressa tuomariston analyysissä San Franciscoa kehotettiin poistamaan lisämaksut ja kieltämään työnantajien yksityiset lääketieteelliset korvaussuunnitelmat työntekijöilleen, jotka olivat olleet ravintolapalvelun voittajana.
38 San Franciscon ravintolaa koskevassa katsauksessa siviilihallinto katsoi, että kaksi kolmasosaa heistä lisäsi työntekijöiden terveydenhuollon lisämaksuja, yleensä 4 prosenttia. 18 ravintolaa keräsi lisämaksuja yhteensä yli 2,17 miljoonaa dollaria. Tästä noin 1,16 miljoonaa dollaria käytettiin terveydenhuollon kustannuksiin - 1 miljoonan dollarin ylimääräistä.
Terveellinen San Franciscon laki
Lisäliiketoiminta on San Franciscon vuoden 2008 terveydenhuollon turvamääräyksen ennakoimaton alku, joka tarjoaa terveydenhuollon San Franciscon asukkaille ilman vakuutusta (Healthy San Franciscon ohjelma) ja vaatii yrityksiä auttamaan San Franciscon työntekijöiden terveydenhuollon rahoittamisessa. Kuinka paljon työnantajien on käytettävä, riippuu työvoiman koosta ja työntekijöiden työtuntien määrästä; se on enintään noin 4,540 dollaria suurten yritysten kokoaikaista työntekijää kohden ja noin 3 000 dollaria työntekijää kohden yrityksissä, joissa on alle 100 työntekijää.
Työnantajat voivat noudattaa tavanomaista sairausvakuutusta, ilmoittaessaan työntekijöilleen Terve San Franciscoon tai perustamalla terveydenhuollon hyvityskirjan, jonka työntekijät käyttävät maksamaan lääketieteellisiä kustannuksia. Ravintolat ja muut yritykset, jotka ovat pitkälti riippuvaisia osa-aikatyöntekijöistä, käyttävät yleensä kolmatta vaihtoehtoa, jossa he maksavat rahaa vain silloin, kun työntekijät saavat lääkintä- tai terveyspalveluja.
Koska terveelliset SF- ja sairausvakuutusmaksut tulivat yhä suositummiksi (ja epäilyttäviksi) vuoden 2008 jälkeen, San Francisco täsmensi, että tammikuussa 2012 tällaiset lisäosat on käytettävä työntekijöiden sairaanhoitokuluihin. Yritysten on myös pidettävä terveydenhuollon korvauslaskelman varoja kahden vuoden ajan ennen kuin ne käyttävät takaisin käyttämättömiä määriä. Työnantajien on raportoitava tilien saldot kaupunkiin vuosittain, mutta ensimmäistä näistä raporteista ei ollut määrä suorittaa huhtikuuhun 2013 mennessä, eikä ennen vuoden 2012 keräämiä lisämaksuja tarvitse ilmoittaa.
Terveydenhuollon korvauslaskelmien väärinkäytökset ja väärinkäytökset
Tuomariston tutkimuksessa kuusi ravintolaa tarjosi joko terveellistä San Franciscoa tai säännöllistä sairausvakuutussuunnitelmaa työntekijöilleen vuonna 2010. Kaksikymmentäkaksi ravintolaa nimitti yli 2 miljoonaa dollaria lääketieteellisiin korvauksiin, mutta maksoi työntekijöilleen todellisuudessa vähemmän kuin 124 000 dollaria. 2 miljoonaa dollaria.
Viisi ravintolaa, joissa työskentelee yhteensä yli 200 henkilöä, on varattu lähes 416 000 dollaria terveydenhuollon korvaamiseen, mutta ei myöntänyt mitään korvauksia vuonna 2010. On vaikea uskoa, että yhdelläkään 206 työntekijästä ei ollut sairaanhoitokuluja vuoden 2010 aikana, tuomaristo kertoo raportissaan . ”Työnantajat eivät kerro työntekijöilleen ohjelmasta, vai olisivatko he asettaneet korvauksen liian korkeaksi tai olivatko työntekijät liian pelottaneet hakemaan korvausta?”
SF: n korkeat kustannukset
Sen lisäksi, että San Franciscolla on yrityksiltä apua terveydenhuollon kustannusten kattamiseen, San Franciscolla on korkein minimipalkka Yhdysvalloissa, 10,24 dollaria tunnissa. Yritysten on myös tarjottava palkallista sairauslomaa osa-aikatyöntekijöille.
Niistä San Francisco Chronicle Vuonna 2012 San Franciscon 66 parasta ravintolaa (osa sen vuosittaista luetteloa 100 suurimmasta Bay Area -ravintolasta), lähes puolet peritään lisämaksusta. Kronikka ravintolakriitikko Michael Bauer huomautti, että jotkut ravintolat, kuten Park Tavern ja La Folie, käänsivät lisämaksuja, mutta kasvattivat sitten hieman hintojaan.
Ja valitettavasti meille kuluttajille lisämaksu on laajentunut. ”Tämä suuntaus alkoi ravintoloissa ja on levinnyt kauneussalongeihin, ruokailupalveluihin, tapahtumapalvelujen suunnittelijoihin ja muihin vähittäiskaupan yrityksiin”, siviilipalkinnot osoittavat, että lisämaksut vaihtelevat ”alhaisesta 50 sentistä henkilöä kohti korkeimpaan 16,8 prosenttiin kokonaislasku. "
Tuomaristo haluaa vastauksia pormestarilta, esimiehiltä, kaupunkivirastoilta ja ravintolateollisuudelta. ”Kun yritykset käyttävät terveydenhuollon lisämaksua ansaita suuria voittoja, yleisön luottamusta loukataan”, tuomaristo sanoo. Ja koska San Francisco ei voi tehokkaasti valvoa työnantajan terveyttä korvaavien tilien valtavaa väärinkäyttöä, se suosittelee, että kaupunki poistaa ne.
"Nämä suositukset lopettavat petoksen, joka on tapahtunut monissa San Franciscon ravintoloiden haluttomissa suojelijoissa joka päivä", tuomaristo sanoo.
